LA NOSTRA ETICA

A supporto e integrazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001, il Gruppo ha redatto un Codice Etico, al fine di assicurare una governance trasparente. Il Codice Etico consiste nella carta dei valori e dei principi che guidano ogni giorno il Gruppo nella sua attività di “fare impresa”. Elementi fondamentali esplicitati nel documento sono la mission, i valori aziendali e i criteri di condotta, sia specifici che generali. Attraverso il Codice Etico il Gruppo si propone come attore propositivo e all’avanguardia del settore per quanto concerne l’impiego di nuove tecnologie utili a ridurre l’impatto ambientale proveniente dalle proprie attività. Questo avviene attraverso strutturati modelli di gestione per il monitoraggio e tramite l’ottenimento di certificazioni ambientali.

Inoltre, il Gruppo non può prescindere dall’operare nel pieno rispetto dei diritti legati alla dignità della vita umana. Il Codice Etico è l’architrave su cui poggia il Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, ma la sua portata è più ampia e mira a garantire che tutte le attività siano sviluppate nel pieno rispetto degli aspetti ambientali e socio-economici.

SEGNALAZIONI

Il Gruppo Granterre si impegna ad operare in modo etico e responsabile e chiede alle Persone Granterre - intendendo gli amministratori, i dirigenti, gli organi di vigilanza, i manager, i dipendenti e gli altri collaboratori del Gruppo - e ai suoi partner commerciali di operare di conseguenza e nel rispetto di:

• Codice Etico del Gruppo Granterre e valori del Gruppo;

• Leggi e regolamenti;

• Provvedimenti delle Pubbliche Autorità;

• Modello 231 e/o procedure aziendali;

• Diritti umani.

COSA PUOI SEGNALARE

Il Gruppo incoraggia fortemente tutti i suoi stakeholder a segnalare qualsiasi attività illegale, nonché comportamenti che arrechino danno o pregiudizio, anche di immagine alle società del Gruppo. A tal fine, il Gruppo ha implementato specifiche regole e un processo di segnalazione per fornire ai potenziali Segnalatori canali sicuri che garantiscano la riservatezza della loro identità nonché delle informazioni contenute nella segnalazione e la loro protezione contro eventuali ritorsioni.

COME PUOI SEGNALARE

Il Gruppo Granterre ha reso disponibile una piattaforma digitale, al fine di garantire l’efficacia e la riservatezza del processo di segnalazione e fornire un accesso ampio e indiscriminato a tutti coloro che vogliano effettuare una segnalazione. La piattaforma è utilizzabile online con qualsiasi dispositivo, anche mobile, e qualunque web browser compreso TOR per la massima tutela dell’anonimato. Tutte le segnalazioni ricevute sono crittografate e i dati sono archiviati su server sicuri, all’esterno della rete aziendale.

CODICE DI CONDOTTA FORNITORI

Il Codice di Condotta Fornitori è il manifesto rivolto a tutti i Fornitori del Gruppo GranTerre per condividere la nostra visione su come raggiungere l’obiettivo di operare in modo responsabile e sostenibile puntando al miglioramento continuo.

Il Codice di condotta Fornitori contiene tutti i principi e i valori essenziali che devono regolare e ispirare il rapporto tra i Fornitori e le aziende e i dipendenti del Gruppo GranTerre. Con questo Codice di Condotta, si vuole incoraggiare la collaborazione tra i Fornitori e il Gruppo, non solo per migliorare le relazioni commerciali, ma anche perché, come aziende, abbiamo la responsabilità degli impatti che generiamo verso le persone e il pianeta e possiamo contribuire a costruire un futuro sano, buono e integro con le persone e per le persone, come recita il Brand Manifesto di GranTerre.

POLITICHE AZIENDALI

Le politiche aziendali GranTerre definiscono – in linea con il Codice Etico - i valori e i principi che orientano le attività dell’impresa in ambiti fondamentali come il rispetto dei diritti umani, la promozione della parità di genere, la valorizzazione della diversità e dell’inclusione, la qualità, la tutela dell’ambiente, nonché la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Queste politiche rappresentano strumenti concreti attraverso cui GranTerre traduce gli impegni in azioni misurabili, coerenti con gli obiettivi del Piano di Sostenibilità e i sistemi di certificazione adottati dalle aziende del Gruppo.

Attraverso l’adozione e l’attuazione di queste politiche, GranTerre intende consolidare un modello di sviluppo fondato su integrità, trasparenza e miglioramento continuo, nel rispetto delle normative vigenti e degli standard internazionali di riferimento.

POLITICA AZIENDALE PER LA TUTELA DEI DIRITTI UMANI

La Politica stabilisce i principi fondamentali, le finalità, gli obiettivi e le buone prassi che guidano il Gruppo nella promozione della tutela dei diritti umani.

POLITICA AZIENDALE PER LA PARITÀ DI GENERE E LA TUTELA DELLE DIVERSITÀ, PER L’EQUITÀ E L’INCLUSIONE

La Politica stabilisce i principi fondamentali, le finalità, gli obiettivi e le buone prassi che guidano il Gruppo nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo, equo e aperto, indipendentemente da qualsiasi forma di diversità, impegnandosi costantemente a promuovere i valori fondamentali del Codice Etico aziendale, in particolare il rispetto delle persone e il senso di appartenenza.

POLITICA PER LA QUALITÀ

La Politica sottolinea, nelle premesse, come tradizione, innovazione, tecnologia, rispetto per l’ambiente, sostenibilità, sicurezza e professionalità dei collaboratori siano i pilastri su cui si fonda lo sviluppo del business, orientato alla soddisfazione delle esigenze e delle aspettative dei clienti e dei consumatori. La politica definisce poi nel merito principi e impegni specifici.

POLITICA INTEGRATA PER LA SALUTE, LA SICUREZZA E L’AMBIENTE

La Politica integrata per la salute, la sicurezza e l’ambiente guida e sostiene gli obiettivi previsti dal Piano di Sostenibilità e il percorso di miglioramento perseguito con le certificazioni ISO 14001 e ISO 45001.